{"id":659,"date":"2026-03-14T18:45:33","date_gmt":"2026-03-14T18:45:33","guid":{"rendered":"https:\/\/pbcag.ch\/?page_id=659"},"modified":"2026-03-20T21:45:53","modified_gmt":"2026-03-20T21:45:53","slug":"strategische-initiativen","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/pbcag.ch\/?page_id=659","title":{"rendered":"Academy"},"content":{"rendered":"<h2 data-path-to-node=\"13\"><span style=\"font-size: 24pt;\"><b data-path-to-node=\"13\" data-index-in-node=\"0\">Academy: Kompetenz als Wettbewerbsvorteil<\/b><\/span><\/h2>\n<hr \/>\n<p><!--more--><\/p>\n<p data-path-to-node=\"14\"><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14pt;\">Theoretisches Wissen gibt es \u00fcberall \u2013 bei uns gibt es angewandte Exzellenz. Unsere Academy ist das Kraftwerk f\u00fcr Ihre Personalentwicklung.<\/span><\/p>\n<h2 data-path-to-node=\"15\"><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14pt; color: #333333;\"><b data-path-to-node=\"15\" data-index-in-node=\"0\">Fokus: Modernes Projektmanagement<\/b><\/span><\/h2>\n<p data-path-to-node=\"16\"><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14pt; color: #808080;\">Projekte scheitern selten an der Technik, meist an der Methodik oder Kommunikation. Wir bilden Ihre Mitarbeiter nach aktuellen Standards aus:<\/span><\/p>\n<p data-path-to-node=\"8\"><span style=\"font-size: 14pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif; color: #808080;\">Projekte sind die Motoren der Transformation. Doch ein Motor l\u00e4uft nur so gut, wie sein Ingenieur ihn versteht. Wir vermitteln die Methoden, die in der harten Praxis von ERP-Rollouts und Organisationsver\u00e4nderungen bestehen bestehen.<\/span><\/p>\n<ul data-path-to-node=\"9\">\n<li>\n<p data-path-to-node=\"9,0,0\"><span style=\"font-size: 14pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif; color: #808080;\"><b data-path-to-node=\"9,0,0\" data-index-in-node=\"0\">Hybride Methodik:<\/b> Wir l\u00f6sen den Grabenkampf zwischen \u201eAgil\u201c und \u201eWasserfall\u201c. Wir lehren Ihre Teams, wie man die Struktur klassischer Planung mit der Flexibilit\u00e4t agiler Sprints (Scrum, Kanban) kombiniert.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p data-path-to-node=\"9,1,0\"><span style=\"font-size: 14pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif; color: #808080;\"><b data-path-to-node=\"9,1,0\" data-index-in-node=\"0\">Stakeholder-Psychologie:<\/b> Projekte scheitern selten an der Technik, sondern an Widerst\u00e4nden. Wir trainieren die diplomatische und strategische Kommunikation mit Entscheidern und Teams.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p data-path-to-node=\"9,2,0\"><span style=\"font-size: 14pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif; color: #808080;\"><b data-path-to-node=\"9,2,0\" data-index-in-node=\"0\">Risikomanagement &amp; Controlling:<\/b> Wir sch\u00e4rfen den Blick f\u00fcr das Wesentliche \u2013 damit Budgets gehalten und Meilensteine nicht nur Ziele, sondern Fakten werden.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p data-path-to-node=\"9,3,0\"><span style=\"font-size: 14pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif; color: #808080;\"><b data-path-to-node=\"9,3,0\" data-index-in-node=\"0\">Leadership im Projekt:<\/b> F\u00fchrung ohne disziplinarische Macht. Wie motiviert man interdisziplin\u00e4re Teams zu H\u00f6chstleistungen?<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<hr \/>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 data-path-to-node=\"18\"><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14pt; color: #333333;\"><b data-path-to-node=\"18\" data-index-in-node=\"0\">Fokus: Strategischer Verkauf<\/b><\/span><\/h2>\n<p data-path-to-node=\"19\"><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14pt; color: #808080;\">In Zeiten von Vergleichbarkeit gewinnt nicht das Produkt, sondern der Verk\u00e4ufer, der die Sprache des Kunden spricht.<\/span><\/p>\n<p data-path-to-node=\"11\"><span style=\"color: #808080; font-size: 14pt;\">In einem ges\u00e4ttigten Markt verkauft man nicht \u00fcber den Preis, sondern \u00fcber den Wert (<b data-path-to-node=\"11\" data-index-in-node=\"85\">Value-Based Selling<\/b>). Wir transformieren Ihre Vertriebsmannschaft von \u201eProduktverk\u00e4ufern\u201c zu \u201estrategischen Partnern\u201c Ihrer Kunden.<\/span><\/p>\n<ul data-path-to-node=\"12\">\n<li>\n<p data-path-to-node=\"12,0,0\"><span style=\"color: #808080; font-size: 14pt;\"><b data-path-to-node=\"12,0,0\" data-index-in-node=\"0\">Buying Center Analyse:<\/b> Wir bringen Ihren Teams bei, die verborgenen Entscheidungsstrukturen bei Gro\u00dfkunden zu dechiffrieren. Wer beeinflusst, wer entscheidet, wer blockiert?<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p data-path-to-node=\"12,1,0\"><span style=\"color: #808080; font-size: 14pt;\"><b data-path-to-node=\"12,1,0\" data-index-in-node=\"0\">L\u00f6sungsorientiertes Storytelling:<\/b> Weg von Feature-Listen, hin zur Nutzen-Story. Wir trainieren den Verkauf von komplexen L\u00f6sungen (wie ERP oder Consulting) auf C-Level-Niveau.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p data-path-to-node=\"12,2,0\"><span style=\"color: #808080; font-size: 14pt;\"><b data-path-to-node=\"12,2,0\" data-index-in-node=\"0\">Verhandlungstaktik f\u00fcr Profis:<\/b> Souver\u00e4nit\u00e4t in schwierigen Phasen. Wir vermitteln psychologisch fundierte Techniken, um Margen zu sch\u00fctzen und Win-Win-Abschl\u00fcsse zu erzielen.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p data-path-to-node=\"12,3,0\"><span style=\"color: #808080; font-size: 14pt;\"><b data-path-to-node=\"12,3,0\" data-index-in-node=\"0\">Pipeline-Management:<\/b> Systematisches Vorgehen statt Zufallstreffer. Wir optimieren den Prozess vom Erstkontakt bis zum After-Sales.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul data-path-to-node=\"20\">\n<li><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14pt; color: #808080;\"><b data-path-to-node=\"20,1,0\" data-index-in-node=\"0\">Key Account Strategien:<\/b> Komplexe Entscheidungsstrukturen bei Kunden durchdringen.<\/span><\/li>\n<li>\n<p data-path-to-node=\"20,2,0\"><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14pt; color: #808080;\"><b data-path-to-node=\"20,2,0\" data-index-in-node=\"0\">Psychologie des Abschlusses:<\/b> Souver\u00e4nes Auftreten in harten Verhandlungen.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Academy: Kompetenz als Wettbewerbsvorteil<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"class_list":["post-659","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pbcag.ch\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/659","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pbcag.ch\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/pbcag.ch\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pbcag.ch\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pbcag.ch\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=659"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/pbcag.ch\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/659\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":727,"href":"https:\/\/pbcag.ch\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/659\/revisions\/727"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pbcag.ch\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=659"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}